2011年度 第2回 知的障がい者のガイドヘルパー養成講座の
受講生を募集します。
受講希望の方は、要綱と申込書を送付いたしますので、
下記講座概要をご確認の上、まずは問い合わせ先まで
ご連絡ください。
申し込み締め切りは、平成24年2月11日(土)となっております。
(ただし、締め切り日前に定員を超過した場合は、
その時点で申し込みを締め切ります)
2012年4月採用の正規職員を募集を以下の通り行ないます。
受付締め切りは2011年12月3日(土)試験当日です。
当日、必要書類の持ち込み可能です。
必要書類として、履歴書および資格証明書(見込証明書)、既卒者は職務経歴書。
尚、必要書類は事前の郵送でも受け付けます。
提出先は、コスモス本部 職員部です。
【郵送先】
〒599-8116
堺市東区野尻町8-4
総合生活支援センター「えると」内
社会福祉法人コスモス 職員部 宛
詳細は、下記PDFをご覧ください。
2011(平成23)年11月8日
各 位
堺の福祉をすすめるコスモス後援会
会長 佐伯 洋
「『ありがとう』をあなたに届けたくてコンサート」
ご支援 ありがとうございました
街路の銀杏の木々が黄色く色づき、いよいよ秋から冬へと季節の移ろいを感じるようになってまいりましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。
さて、先日は、コスモス後援会「『ありがとう』をあなたに届けたくてコンサート」にご来場いただき、誠にありがとうございました。
当日はあいにくの雨天となり、お足元の悪い中どれほどのみなさまにご参加いただけるのか心配しておりましたが、300名をこえる方々にご来場をいただき、コンサートを成功させることができました。
竹山修身市長もお忙しい日程の合間を縫って駆けつけていただき、「こどもからお年寄りまで、障害のある人もすべての市民が、暮らし良い街をつくりたい」とご挨拶いただいたことは私たちにとって大きな励みとなりました。
コンサートも、人形劇・合唱・構成劇・民俗芸能・高校生バンドと、これまでのコスモスの活動の中でつながったみなさまのご協力をいただき、多様な内容にすることができました。
ご来場いただいた方からは「どの演目も見ごたえがあった」「たくさんの元気をもらえた」「はじめてきたけれど感動した」等の声を多数いただくことができました。
コスモスは、多くの市民のご支援を受けながら様々な社会福祉事業を展開してまいりました。今、コスモスプランを策定し事業をより豊かなものへと発展させながら、この街で暮らし続けることができる「仕組みづくり」に取り組んでいます。この取り組みを支えるコスモス後援会は、すばらしい文化を通じてつながりあった皆様の心を大切にしながら、私たちの理念である「共同」の輪をより大きくし「夢」を「実現」したいと考えています。
今後ともコスモス後援会へのご支援をいただきますようお願い申し上げ、誠に簡単ではございますが、お礼の言葉とさせていただきます。
ありがとうございました。
先日お知らせいたしました、ふれあいの里かたくらの大規模修繕工事の希望制指名競争入札の公募受付は、平成23年9月21日(水)をもちまして、終了いたしました。
この度、ふれあいの里かたくらの大規模修繕工事を行なうにあたり、希望制指名競争入札を行ないます。
先日、募集いたしました『ガイドヘルパー養成講座(知的)』は、募集人数を満たしましたので、受付を終了いたします。
尚、今後も『ガイドヘルパー養成講座(知的)』の開催を予定いたしております。
開催の決定次第、こちらのホームページ又はコスモスリポート等でお知らせいたします。
たくさんのご応募、ありがとうございました。
調理員の正規職員の募集を以下のとおり行います。
受付締切りは2011年6月22日(水)必着です。
履歴書および卒業証明書(見込証明書)・資格証明書(見込証明書)を締切日必着で郵送・または持ち込みしてください。
提出先はコスモス本部職員部です。
【郵送先】
〒599-8116
堺市東区野尻町8-4
総合生活支援センター「えると」内
社会福祉法人コスモス 職員部
詳細は下記のPDFをご覧下さい。
知的障がい者のガイドヘルパー養成講座の受講生を
募集します。
受講希望の方は、要綱と申込書を送付いたしますので、
下記講座概要をご確認の上、まずは下記問い合わせ先まで
お電話ください。
2010年度上半期によせられた苦情とその対応についてお知らせします。
〇いづみ
・ 2010年4月
子どものケガが職員の連絡ミスにより、保護者に伝わらなかった
↓
副施設長より電話で謝罪し、ご理解いただく
↓
保護者が不安にならないように、ケガはきちんと伝えていく。また、職員同士の連絡は大切にすることを確認する。
・ 2010年7月
子ども同士のトラブルの仲裁をした職員の対応について
(先方が一方的ではないか)
↓
事実確認をして、経過を保護者に説明して解決。
↓
今後、関わった職員皆で経過確認をして対応するようにする。
・ 2010年9月
地域住民より保育園前の保護者の路上駐車についての苦情とその時の保護者の態度について
↓
保育園として保護者に注意喚起している状況を伝え、お詫びをして了承される。
↓
苦情がだされた保護者に伝え気をつけてもらうようにすることと、モラルの問題は保護者会と共に考えていくこととする。
〇麦の子
・ 2010年4月
年度当初、子どもの泣き声がうるさいと近隣より苦情の電話が入る。
↓
まず、謝罪して、「4月なので新入園児がいるので・・・」と状況を伝え、0歳児クラスの応援体制を、職員間で確認する。
・ 2010年4月
新入園児のお父さんから、お迎えに来られたときの保育士の対応がよくない。
↓
お父さんに直接謝罪をして、お父さんの思いを聞き、解決する
↓
お父さんの苦情は、まだ園の雰囲気に慣れず、不安から来ていることを伝えられ、新入園児の受け入れ時の、きめ細かい配慮が必要であることを確認する。
・ 2010年6月
お迎えに来られたお父さんが子どもたちと関わっておられた時、子どもたちがふざけすぎたことによる苦情
↓
お母さんと担当保育士・園長と一緒に懇談を行い、お父さんとお母さんの思いを聞かせていただき、また保育園の保育方針をお伝えしてお互いに理解し合う。
↓
懇談することで、お互いに考えていることが理解しあうことができた。
・ 2010年12月
夕方のお迎え時、駐車場が混雑してしまうので、保育園でゆっくりしている保護者の人は、待っている人がいることを考えて、できるだけ早く退出してほしいという苦情。
↓
夕方6時30分前後に込み合うので、マイク等でお知らせして、急いでもらうようにしてもらうなどの対応をすることと、園だよりでお願いする